Memberitahu Majikan Anda bahawa Anda Menghidap Kanser Payudara

Memberitahu majikan anda bahawa anda menghidap barah payudara boleh menimbulkan emosi bercampur.

Anda mungkin tidak tahu bagaimana reaksi bos anda atau seberapa menyokong mereka. Mungkin anda tidak pernah memberitahu bos anda apa-apa yang sangat peribadi dan peribadi dan anda takut ia akan mengubah cara anda dilayan semasa bekerja.

Luangkan sedikit masa untuk mempelajarifaedahmemberitahu majikan anda tentang diagnosis anda dan beberapa soalan berguna yang mungkin perlu anda ajukan. Bersedia untuk perbualan ini dapat meningkatkan keyakinan anda dan menenangkan kegelisahan anda.

Faedah Memberitahu Majikan Mengenai Kanser Anda

Berikut adalah beberapa alasan yang baik untuk memberitahu atasan anda mengenai diagnosis barah payudara anda:

• Anda akan dilindungi dari diskriminasi pekerjaan oleh undang-undang ADA jika bos anda diberitahu mengenai diagnosis anda.
• Anda mungkin memerlukan cuti sakit tambahan untuk rawatan dan pemulihan kanser. Bos anda boleh menghubungkan anda dengan pejabat Sumber Manusia anda supaya anda dapat tambahan waktu cuti sakit dan faedah FMLA.
• Kesan sampingan rawatan anda mungkin mempengaruhi prestasi kerja anda buat sementara waktu, jadi minta bantuan atasan atau tempat penginapan yang berpatutan.

Persiapkan Diri Anda Sebelum Bercakap Dengan Bos Anda

Sebelum berkongsi berita ini dengan majikan anda, pertimbangkan fakta apa yang perlu mereka ketahui dan seberapa banyak butiran yang ingin anda sampaikan.

Anda mungkin mengetahui diagnosis umum anda, merancang jadual rawatan dan mengetahui bagaimana kesan sampingan mempengaruhi masa anda di tempat kerja. Tuliskan itu dan jika anda mungkin perlu meminta penginapan yang berpatutan, perhatikan juga.

Sekiranya anda belum mempunyai banyak butiran, kumpulkan apa yang anda tahu dan bersiaplah untuk bersikap jujur.

Mempunyai Perbincangan Mengenai Kanser

Tetapkan nada positif untuk perbualan dan bos anda akan mengambil petunjuk dari tingkah laku anda.

• Sekiranya anda gementar, baca dari nota yang anda sediakan semasa anda memberitahu ketua anda mengenai diagnosis anda.
• Ingatlah, jika atasan anda mengemukakan soalan mengenai diagnosis atau rawatan anda dan anda tidak mempunyai jawapan siap, tidak mengapa anda mengatakan,"Saya belum tahu, tetapi saya akan mengetahui dan memberitahu anda."
• Tanyakan bahawa perbualan peribadi anda dengan atasan andadirahsiakan.
• Jujurlah dengan emosi anda. Anda tidak perlu menyembunyikan perasaan anda, tetapi cuba menahan air mata anda daripada mengambil alih perbualan.
• Perhatikan apa yang anda bicarakan, dengan siapa dan kapan. Failkan ini di bawah "Masalah Kerja" di buku nota kesihatan anda.

Dapatkan Kisah Lurus pada Cuti Sakit

Setelah anda memberitahu bos anda bahawa anda menghidap barah payudara, inilah masanya untuk mengemukakan beberapa soalan dan membuat catatan.

• Bos anda harus tahu siapa orang terbaik untuk dihubungi di pejabat Sumber Manusia.
• Anda boleh meminta salinan Dasar Cuti Sakit dan arahan mengenai cara menggunakan Kolam Cuti Sakit jika majikan anda memilikinya.
• Pastikan anda bertanya bagaimana untuk memohon FMLA (Akta Cuti Keluarga dan Perubatan) sekiranya anda memerlukannya.
• Majikan anda mungkin memerlukan beberapa sijil mengenai keadaan perubatan anda - tanyakan bentuk perakuan apa yang diperlukan.
• Sekiranya kewangan mungkin menjadi masalah, tanyakan apakah ada Program Bantuan Pekerja yang tersedia untuk anda.
• Ketahui sama ada terdapat kumpulan sokongan barah di syarikat anda dan bagaimana anda boleh berhubung dengannya.
• Sekiranya anda telah memutuskan untuk tidak menjalani rawatan barah, tanyakan apakah anda dapat mengekalkan faedah insurans majikan anda melalui program COBRA.

Perkara Utama Mengenai Memberitahu Majikan Anda

Walaupun mungkin sukar,adalah kepentingan terbaik anda untuk memberitahu bos andamengenai diagnosis barah anda. Anda akan mendapat perlindungan pekerjaan, cuti sakit tambahan, dan tempat tinggal yang berpatutan untuk membantu anda bekerja semasa menjalani rawatan untuk barah payudara.

• Persiapkan diri anda, tetap tenang, dan perbualan dengan yakin.
• Jaga ajejak kertasdari semua dokumen yang berkaitan dengan cuti sakit anda, sijil perubatan, polisi syarikat, dan pastikan anda menyimpan salinan sebarang e-mel atau nota yang anda ambil selama ini.
• Sekiranya anda tidak pasti dan mahukan nasihat profesional mengenai cara bercakap dengan atasan anda, berbincanglah dengan pekerja sosial onkologi, kaunselor, atau penyokong pesakit mengenai masalah pekerjaan.
• Pastikan talian komunikasi terbuka antara anda dan majikan anda. Mereka mungkin menjadi salah satu penyokong hebat anda.