Gambaran Keseluruhan Pekerjaan Bersepadu Kompetitif

Pekerjaan bersepadu yang kompetitif adalah pekerjaan yang dilakukan oleh orang yang mempunyai kecacatan berkaitan dengan kesihatan ("gangguan kesihatan") dalam suasana bersepadu. Upah sekurang-kurangnya adalah gaji minimum atau lebih tinggi dan pada kadar yang setanding dengan pekerja bukan orang kurang upaya yang menjalankan tugas yang sama.

Kebaikan

Pekerjaan bersepadu yang kompetitif membantu penerima untuk menjamin maruah kemandirian ekonomi dalam komuniti mereka. Pekerjaan bersepadu yang kompetitif berkaitan dengan pemulihan vokasional, yang merupakan proses yang membantu mereka yang mengalami gangguan perkembangan, psikologi, fizikal, dan lain-lain atau kecacatan yang berkaitan dengan kesihatan untuk memperoleh, mempertahankan atau kembali bekerja.

The Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA), yang ditandatangani dalam undang-undang pada tahun 2014, meningkatkan perkhidmatan untuk individu kurang upaya untuk membantu mereka mencari dan memperoleh pekerjaan bersepadu yang kompetitif.disesuaikansokongan pekerjaan dan tempat kerja untuk memenuhi kemampuan khusus individu kurang upaya serta keperluan perniagaan majikan.

Pekerjaan integratif yang kompetitif berbeza dengan pekerjaan kemudahan, di mana mayoritas orang memiliki kecacatan.Pekerjaan kemudahan disebut sebagai pekerjaan terlindung.

Apa Erti Pekerjaan Bersepadu?

Pekerjaan bersepadu merujuk kepada pekerjaan yang dipegang oleh orang kurang upaya yang melakukan pekerjaan di persekitaran tempat kerja biasa dengan rakan sekerja yang tidak mempunyai kecacatan. Upah yang diterima oleh orang kurang upaya dalam suasana pekerjaan bersepadu selaras dengan pekerjaan yang diterima oleh pekerja lain di komuniti yang tidak mempunyai kecacatan dan melakukan pekerjaan yang sama atau serupa.

Pekerja kurang upaya mesti mempunyai peluang yang sama dengan mereka yang kurang upaya dalam kedudukan yang sama untuk berinteraksi dengan pekerja, pelanggan dan vendor lain. Ini mesti menjadi bahagian normal tugas pekerjaan dan berlaku di seluruh tempat kerja.

Sokongan di Tempat Kerja dan Pekerjaan Khusus

Sokongan di tempat kerja adalah perkara biasa di banyak perniagaan dan merangkumi perkara seperti mentor yang dapat membantu pekerja mempelajari pekerjaan baru, rangkaian sosial dalam pekerjaan, latihan pekerja, dan banyak lagi.

Sokongan tempat kerja dan pekerjaan yang disesuaikan juga boleh merangkumi pengubahsuaian terhadap persekitaran kerja pekerja, perubahan fungsi pekerjaan tertentu yang membantu pekerja berjaya melaksanakannya, dan penyesuaian terhadap dasar atau amalan pekerjaan yang menyokong pekerja.

Sokongan ini secara amnya termasuk dalam tiga kategori utama:

• Sokongan persekitaran boleh berupa struktur fizikal, persekitaran, atau objek yang ada dalam perniagaan yang menjadikan lokasi pekerjaan lebih mudah diakses oleh pekerja saat ini atau masa depan.
• Tunjang prosedur adalah tindakan atau aktiviti yang diberikan oleh majikan untuk membantu pekerja berpotensi atau semasa menjalankan tugas dan fungsi yang berkaitan dengan pekerjaan mereka.
• Natural adalah sokongan tidak formal yang biasanya tersedia untuk mana-mana pekerja. Ini mungkin termasuk perkongsian perjalanan ke dan dari tempat kerja dengan pekerja lain, atau anggota kakitangan kanan yang menolong rakan sekerja baru menyelesaikan pekerjaan apabila dia memerlukan bantuan tambahan.

Hak untuk Pekerjaan Bersepadu Kompetitif

Orang kurang upaya mempunyai hak untuk bekerja di tempat-tempat di mana mereka bekerja bersama orang lain dengan dan tanpa kecacatan, dan untuk upah yang sekurang-kurangnya gaji minimum dan yang bersaing dengan orang lain dalam kedudukan yang serupa. Pekerjaan bersepadu yang kompetitif dirancang untuk membantu mereka yang sering diberi pekerjaan yang memperolehnya lebih rendah daripada gaji minimum, terutama mereka yang kurang upaya perkembangan dan intelektual.

Mencari Sokongan Pekerjaan

Mereka yang kurang upaya yang mencari pekerjaan dan peluang untuk berdikari boleh mendapatkan pekerjaan bersepadu yang kompetitif dengan bantuan Jabatan Pemulihan (DOR) negeri mereka atau agensi pekerjaan serantau yang serupa. Anda boleh mendapatkan Pusat Kerjaya Sehenti dan perkhidmatan tenaga kerja tempatan melalui laman web careeronestop yang ditaja oleh Jabatan Tenaga Kerja A.S.